Ebben azt is írták, hogy egyértelműen „karcsúsítani” kell, ehhez pedig a vállalatcsoporton belül mindenkinek hozzá kell járulnia. Ezért világszerte egyetlen vezető sem kaphat a következő évben fizetésemelést az osztályvezetői beosztástól elkezdve felfelé, sőt a tilalom már egyes csoportvezetőkre is kiterjed. A bónuszok és a részvényprogramok azonban változatlanok maradnak. A levélből továbbá az is kiderül, hogy „a németországi Mercedes-Benz valamennyi felső vezetője felé elvárás, hogy 2025 januárjától döntően a munkahelyén töltse a munkaidejét.” Ahhoz ugyanis, hogy a kihívásokra jobban tudjon az autógyártó reagálni, elengedhetetlen az együttes jelenlét a munkahelyen.
A vállalat szerint a döntések világszerte ezres nagyságrendű vezetőt érintenek. Mint korábban a Mercedes-Benz közölte, a csoport évente több milliárd euróval tervezi csökkenteni a költségeit. A megszorításokat az autóiparban kialakult feszült helyzettel indokolják. A menedzseri fizetések korlátozásán kívül más területeken is vizsgálja a Mercedes a megtakarítási lehetőségeket. A német Manager Magazin szerint több mint 20 000 munkahelyet szüntethetnek meg. Ezt ugyan hivatalosan eddig nem erősítették meg, ám a vállalat hangsúlyozza, hogy minden lehetőséget megvizsgálnak. A cél az, hogy a csoportot rugalmasabbá tegyék anélkül, hogy a fontos jövőbeni területeket – mint például az elektromos átállás – veszélyeztetnék.
(Forrás: Kecsup)
